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会长单位江苏建伟集团招聘信息

2014-12-16    作者:网络信息部    来源:商会内部    阅读:850

地产结构工程师
岗位要求:
1.大专或本科学历,土木工程或工民建或建筑工程专业;
2.年龄:28岁以上,性别不限;
3.具有5年以上工程技术管理工作经验,2年以上房地产开发行业结构设计工作经验;
4.熟悉国家建筑行业规范、规程,具备单体结构设计、审核及优化能力,能熟练使用PKPM、3D3S等电脑软件;
5.持有建筑行业中级职称,具有设计院相关工作经验优先。

地产土建工程师

岗位要求: 
1.大专及以上学历,工民建/土木工程/工程管理等相关专业,具有建筑相关专业中级职称; 
2.年龄:26-38岁,性别:男; 
3.具有5年以上建筑施工管理工作经验,2年以上房地产开发行业土建岗位工作经历; 
4.熟悉房地产开发行业建筑施工规范、标准及流程; 
5.具备一定的工程管理能力和协调沟通能力。 


物业管理主管
任职资格:
1、大专及以上学历,物业管理等相关专业;
2、性别不限,年龄:28-40岁;
3、具有5年以上物业管理工作经验,3年以上开放型专业市场物业主管/经理工作经历;
4、熟悉物业管理相关法律法规,熟悉物业管理的规范化、标准化体系建设;
5、具有很强的客户服务意识,较强的执行力和良好的团队协作精神及敬业精神;
6、持有物业经理证,具有汽车类开放型专业市场物业管理工作经验优先。
 

汽车销售总监
职位描述:  
1.有销售战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持  
2.根据公司定位制定销售计划,负责组织收集汽车行业政策、竞争对手信息、客户信息等。  
3.分析市场发展趋势,准确及时向总经理提供有关行业情况费用控制等。  
4.组织市场推广和车辆宣传工作,扩大公司的知名度。  
5.良好协调公司销售部门与其它部门的工作关系。  
6.制定客户管理档案,与客户保持良好的关系。处理客户投诉。  
7.完成上级领导交待的其它任务。  

任职条件: 
1.大专及以上学历,营销或汽车相关专业毕业;  
2.性别不限,年龄:28~35岁;  
3.5年以上汽车销售经验,2年以上中高端汽车4S店销售总监管理经历,能够独立完成厂家及公司制定目标;  
4.具备较强的团队管理能力,丰富灵活的销售方式,积极向上的工作态度,较强的抗压能力;  
5.具有高端汽车销售经验者优先。
 

汽车客户关爱经理
1.全面负责店内客户满意度指标的监控与落实;监控客户信息的管理,推进CRM有效实施,提高客户忠诚度; 
2.对销售和售后核心流程的服务质量进行监控;对销售和服务顾问有关用户满意度提升的技巧进行内训; 
3.负责车主俱乐部的组建,日常运行和完善;监控客户可接触区域的环境整洁,维护经销商的品牌形象; 
4.公司内部日常管理,配合厂家在店内各项目的实施;贯彻流程,保证客户资料在公司内部流通顺利,并得到充分利用;
5.3年以上4S店同等职位的客户管理经验,熟悉汽车4S店业务和经营管理流程,有豪华车客户管理经验佳;  
6.良好的顾客服务理念和沟通技巧,出众的团队领导能力和发展他人的能力;较强的组织、协调能力以及良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。


物流安全经理
岗位描述:
1、男性本科以上学历,有3年以上实际工作经验; 
2、负责物流公司安全管理(含货运车辆、危险品车辆管理、消防安全管理等); 
3、电脑操作熟练,具备管理能力; 
4、持有安全员证书和c1驾照者优先; 
5、上班地点为昆山物流公司。
 

物流仓储经理
岗位要求: 
1.大专以上学历,物流管理等相关专业毕业; 
2.具有5年以上物流仓储管理工作经验,3年以上专业物流企业物流主管/经理工作经历; 
3.熟悉物流仓储行业规范及流程,能独立建立并执行物流仓储管理及运营体系; 
4.具备较强的协调沟通、解决问题能力; 
5.持有物流管理师证,有在物流公司仓储部门工作经验者优先。

联络电话:0512-57669019
简历邮箱:jianweikonggu@163.com
通讯地址:江苏省昆山市长江中路177号新都银座3号楼10F

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